Psicometría para Oposiciones

Llevo varios años preparando opositores para EMT, Metro, Correos, Ujier, CPN, GC y PL entre otros, en distintas academias de oposiciones y de manera particular.

La materia que preparo es Psicometría, que se divide en test psicotécnicos y test de competencias. 

La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de la medición de aspectos psicológicos del individuo.

Llevo varios años preparando opositores para EMT, Metro, Correos, Ujier, CPN, GC y PL entre otros, en distintas academias de oposiciones y de manera particular.

La materia que preparo es Psicometría, que se divide en test psicotécnicos y test de competencias. 

La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de la medición de aspectos psicológicos del individuo.

¿Por qué se realizan test psicométricos?

Estos test permiten comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas.

Test Psicométricos

Miden cualidades psíquicas del individuo para conocer su estado emocional, intelectual e inclusive prever su comportamiento futuro.

Psicometría en el trabajo

En el aspecto laboral, la finalidad de la pruebas psicométricas es escoger de entre todos los candidatos, a los más aptos.

Tipos de pruebas psicométricas

Como su nombre indica, busca conocer la aptitud verbal del candidato, así como su capacidad para expresar y comprender distintos conceptos tanto de forma oral como escrita. Para ello, se presentan ejercicios de ortografía, vocabulario, comprensión verbal, definiciones o utilización de sinónimos y antónimos.

Se refiere a las capacidades del candidato para diferenciar las distancias, las posiciones en el espacio, los volúmenes y las formas, así como para recrear objetos en dos o tres dimensiones de forma mental. Para evaluar este campo, se utilizan pruebas de rompecabezas o rotación y construcción de figuras.

Buscan que, ante una tarea monótona y repetitiva, el candidato permanezca concentrado y atento. Para ello, recurren a actividades de memoria visual con figuras o memoria lectora, en las que se deben retener y reproducir números o palabras previamente leídos.

Busca conocer las capacidades de los candidatos para realizar, comprender y trabajar con operaciones de tipo numérico, así como que sean capaces de manejar y razonar de una forma rápida y hábil con los números. Por este motivo, las pruebas que se pueden encontrar son, principalmente, operaciones simples y complejas.

Conocer la capacidad de organización y observación lógica que tiene el candidato, de forma que sea capaz de extraer, a partir de una serie de datos y la utilización de una lógica deductiva, una conclusión rápida y adecuada. Para este aspecto, se pueden utilizar series de letras, figuras, monedas o números. Se puede plantear mediante operaciones matemáticas o ejercicios para encontrar la lógica implícita y que se aplican mediante dibujos, dominós, monedas…

Sesiones de Psicometría

  • La estrategia

Ante la prueba de psicotécnicos, lo primero es saber cómo enfrentarnos al examen, es una prueba que consta de un tiempo limitado y habitualmente, los fallos descuentan, por lo que la estrategia para enfrentarnos a ella, es básica.

  • Entrenamiento

En las clases de Psicometría, aprendemos a desarrollar cada tipo de ejercicio y, sobre todo, aprendemos a realizarlo de una manera eficaz y rápida.

  • Las competencias

La prueba de competencias se refiere a la personalidad que tiene cada candidato. Esta prueba no se puede aprender, pero sí podemos trabajar en la forma de enfrentarnos a la prueba.